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Permis de travail et de séjour à l'échelle de l'UE pour les travailleurs hautement qualifiés non européens, disponible aux Pays-Bas. Nécessite une offre d'emploi/un contrat contraignant répondant à un seuil salarial et (généralement) à des diplômes d'études supérieures. Offre une voie vers la résidence de longue durée et la mobilité intra-UE.
Permis de séjour pour les travailleurs qualifiés embauchés par un employeur parrain reconnu par l'IND, basé sur un seuil salarial plutôt que sur un test du marché du travail.
Permis au titre de la directive TIC de l'UE pour les cadres, les spécialistes et les stagiaires transférés temporairement d'une succursale d'une entreprise en dehors de l'UE vers une succursale aux Pays-Bas, avec possibilité de mobilité à court et à long terme vers d'autres États de l'UE.
Le permis de démarrage est un permis de séjour d'un an destiné aux entrepreneurs ambitieux souhaitant créer une entreprise innovante aux Pays-Bas tout en travaillant avec un facilitateur reconnu par le RVO. Il est conçu comme un tremplin vers le permis de travail indépendant.
Les travailleurs qualifiés se déplacent généralement via le permis de migrant hautement qualifié (déposé par un sponsor reconnu par l'IND en fonction d'un seuil salarial) ou la carte bleue européenne. Les deux sont normalement demandés par l'employeur.
Un employeur sponsor reconnu par l'IND vous embauche et dépose la candidature ; l’éligibilité est basée sur un seuil de salaire brut et non sur un test du marché du travail.
Après cinq ans de résidence légale continue, vous pouvez demander un permis de séjour permanent aux Pays-Bas ou un statut de résident de longue durée dans l'UE. Tous deux nécessitent un revenu stable et, dans la plupart des cas, la réussite de l'examen d'intégration civique.
Oui, grâce au permis de création d'entreprise d'un an (avec un facilitateur reconnu) ou au permis d'indépendant plus long évalué selon un système de points.
La résidence permanente ou le statut de résident de longue durée dans l'UE sont généralement disponibles après cinq ans ; citoyenneté par naturalisation généralement après cinq ans et réussite à l'examen d'intégration.
Le Programme de mobilité internationale (IMP) est une excellente option pour les travailleurs dont les emplois sont exemptés d'un examen du marché du travail, y compris les transferts intra-entreprise et les professionnels fondés sur des traités.
Le visa vacances-travail (sous-classe 417) permet aux jeunes adultes des pays éligibles de passer des vacances et de travailler en Australie, avec pour conditions notamment un passeport d'un pays éligible, être âgé de 18 à 30 ans (ou 35 ans pour certaines nationalités) et disposer de fonds suffisants.
Prenez l'évaluation ou posez des questions à Acey, notre assistant à l'immigration.
Travailler à l'étranger — Netherlands
