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Autorisation de séjour en vertu de la loi espagnole sur les startups pour les travailleurs à distance et les indépendants non européens travaillant principalement pour des entreprises en dehors de l'Espagne, avec des options de traitement fiscal favorables.
Permis de travail et de séjour à l'échelle européenne pour les travailleurs hautement qualifiés non européens, disponible en Espagne. Nécessite une offre d'emploi/un contrat contraignant répondant à un seuil salarial et (généralement) à des diplômes d'études supérieures. Offre une voie vers la résidence de longue durée et la mobilité intra-UE.
Autorisation de séjour en vertu de la loi sur les startups pour les managers et le personnel hautement qualifié avec une offre d'emploi d'une entreprise espagnole. Elle est traitée de manière centralisée par l'UGE-CE avec une résolution rapide (environ 20 jours ouvrés) et donne droit au séjour pour la durée du contrat, renouvelable, avec regroupement familial simplifié.
Permis au titre de la directive TIC de l'UE pour les managers, spécialistes et stagiaires transférés au sein d'une entreprise d'une succursale hors UE vers une succursale en Espagne, avec mobilité vers d'autres États de l'UE.
Autorisation initiale de séjour et de travail standard pour les salariés non européens qui n'utilisent pas une voie du droit des startups. Il est initié par l'employeur et généralement soumis à la situation nationale de l'emploi (test du marché du travail), sauf si la profession figure sur la liste des pénuries.
Ce permis Loi Startups s'adresse aux managers et au personnel hautement qualifié ayant une offre d'emploi d'une entreprise espagnole ; il est traité de manière centralisée par l'UGE-CE en une vingtaine de jours ouvrés, dure pendant toute la durée du contrat et offre un regroupement familial simplifié.
La carte bleue européenne espagnole est un permis de travail et de séjour valable dans toute l'UE pour les employés hautement qualifiés non européens ; il a besoin d'une offre d'emploi qualifiée, d'un salaire supérieur au seuil applicable et (normalement) d'un diplôme d'études supérieures, et offre une mobilité européenne et une voie vers la résidence de longue durée.
Le Digital Nomad Visa est une voie du droit des startups destinée aux travailleurs à distance et aux indépendants non européens qui travaillent principalement pour des entreprises en dehors de l'Espagne ; il peut être demandé sous forme de visa dans un consulat ou de permis de séjour depuis l'Espagne via l'UGE-CE, qui est résolu en 20 jours ouvrables environ.
La voie Entrepreneur, au titre de la loi sur les startups, s'adresse aux ressortissants de pays tiers qui lancent une entreprise innovante d'intérêt économique général en Espagne ; les projets sont évalués (nécessitant généralement un rapport favorable, par exemple de l'ENISA) et traités par l'UGE-CE.
Le permis TIC, en vertu de la loi sur les startups, est destiné aux employés transférés au sein d'une entreprise ou d'un groupe vers une entité en Espagne — managers, spécialistes, stagiaires et certains personnels qualifiés — et est traité par l'UGE-CE avec une résolution centrale rapide.
Il s’agit de l’autorisation initiale de travail et de séjour standard pour les employés non européens qui n’utilisent pas une voie du droit des startups ; il est initié par l'employeur et est généralement soumis à un test du marché du travail, à moins que la profession ne figure sur la liste des pénuries.
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