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Un visa de long séjour (et non un permis de séjour) permettant aux travailleurs à distance de vivre en Estonie jusqu'à un an tout en travaillant pour un employeur ou une entreprise enregistrée en dehors de l'Estonie. Cela ne compte pas dans le quota d’immigration.
Permis de travail et de séjour à l’échelle de l’UE pour les travailleurs hautement qualifiés non européens, disponible en Estonie. Nécessite une offre d'emploi/un contrat contraignant répondant à un seuil salarial et (généralement) à des diplômes d'études supérieures. Offre une voie vers la résidence de longue durée et la mobilité intra-UE.
Un permis de séjour pour les cadres, spécialistes et stagiaires transférés d'une société du groupe non européenne vers son entité estonienne, mettant en œuvre la directive TIC de l'UE. L’emploi dans les TIC est exempté du quota d’immigration.
Permis de séjour pour chercheurs non européens hébergés par un organisme de recherche agréé en Estonie en vertu de la directive européenne sur les étudiants et les chercheurs, avec mobilité européenne pour les séjours de recherche.
Permis de séjour général en Estonie pour travailler pour un employeur spécifique. La voie standard est soumise au quota annuel d'immigration et nécessite généralement un examen du marché du travail (autorisation du Fonds d'assurance-chômage), avec un salaire au moins égal au salaire moyen estonien.
Une voie d’emploi sans quota pour les travailleurs bien payés. Tout ressortissant de pays tiers dont l'employeur paie au moins 1,5 fois le salaire brut moyen estonien est qualifié de « spécialiste de haut niveau », ce qui l'exempte à la fois du quota d'immigration et de l'examen du marché du travail.
Il s’agit d’une voie d’emploi sans quota pour les travailleurs bien payés. Si votre employeur paie au moins 1,5 fois le salaire brut moyen estonien, vous êtes considéré comme un « spécialiste de haut niveau », ce qui vous exempte à la fois du quota d'immigration et de l'examen du marché du travail.
La carte bleue européenne de l'Estonie est destinée aux professionnels hautement qualifiés non européens possédant une formation supérieure reconnue et un salaire supérieur au seuil standard (avec un seuil réduit pour les métiers en pénurie). La carte prend en charge la mobilité vers d'autres États de l'UE.
Le permis TIC permet à une multinationale de transférer des gestionnaires, des spécialistes et des stagiaires d'une société du groupe non européenne vers son entité estonienne. Il met en œuvre la directive européenne sur les TIC et l'emploi dans les TIC est exempté du quota d'immigration.
Ce permis de séjour est destiné aux chercheurs non européens menant des recherches dans un établissement de R&D estonien reconnu dans le cadre d'un accord d'accueil. Les chercheurs sont exemptés du quota d'immigration et de l'examen du marché du travail.
Il s'agit du permis de séjour général en Estonie pour travailler pour un employeur spécifique. La voie standard est soumise au quota d'immigration annuel et nécessite généralement un examen du marché du travail, avec un salaire au moins égal au salaire moyen estonien.
Le visa Digital Nomad de l'Estonie est un visa de long séjour (D) – et non un permis de séjour – qui permet aux travailleurs à distance de vivre en Estonie jusqu'à un an tout en travaillant pour un employeur ou une entreprise enregistrée en dehors de l'Estonie. Cela ne compte pas dans le quota d’immigration.
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