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Le permis TIC permet à une multinationale de transférer des gestionnaires, des spécialistes et des stagiaires d'une société du groupe non européenne vers son entité estonienne. Il met en œuvre la directive européenne sur les TIC et l'emploi dans les TIC est exempté du quota d'immigration.
Le permis TIC gère les transferts depuis l'extérieur de l'UE vers une succursale estonienne de la même entreprise ou du même groupe. Il est réservé aux managers, spécialistes et stagiaires tels que définis par la directive européenne sur les TIC, et non aux personnes postulant à un emploi sur le marché libre.
Pour être admissible, il faut généralement un emploi préalable au sein du groupe (12 mois pour les managers et les spécialistes, 6 mois pour les stagiaires), un contrat de transfert valide et une invitation de l'employeur, ainsi qu'une assurance maladie et un logement en Estonie. Un avantage pratique est que l'emploi dans les TIC est exempté du quota d'immigration.
Étant donné que les périodes d'emploi et les documents antérieurs peuvent être mis à jour, confirmez les derniers détails sur la source officielle avant le début du transfert. ACME assiste fréquemment à la fois les employeurs et le personnel en cours de relocalisation, et peut définir les besoins à l'avance.
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Seul un guide, pas un conseil juridique. ACME est une consultance indépendante, non affiliée à aucun gouvernement. Les règles changent, confirmez les détails avec des sources officielles.