Les conjoints, conjoints de fait et parfois les enfants à charge de certains travailleurs, étudiants ou demandeurs PR peuvent obtenir un permis de travail ouvert. Cela permet au membre de la famille de travailler pour presque n'importe quel employeur pendant que la personne principale étudie, travaille ou attend sa résidence permanente. L'éligibilité dépend du statut et du niveau d'emploi du principal intéressé.
Membres de la famille des travailleurs qualifiés éligibles, des étudiants internationaux ou des candidats à la résidence permanente.
Nos conseillers agréés évaluent votre candidature, construisent une stratégie pour renforcer votre demande et gèrent le processus de bout en bout, afin que vous soumettiez une demande complète et compétitive avec confiance.
Pour obtenir un permis de travail canadien, vous pouvez postuler en ligne et devez répondre aux conditions générales d'éligibilité, qui incluent une offre d'emploi, une lettre de soutien d'une province ou d'un territoire canadien ou être un demandeur de résidence permanente. Vous devrez créer un compte en ligne, payer les frais requis et soumettre votre candidature.
Une étude d'impact sur le marché du travail (LMIA) est un document qui prouve qu'il est nécessaire d'embaucher un travailleur étranger pour occuper un emploi, et vous en avez généralement besoin pour travailler au Canada, à moins que votre emploi ne soit exempté de LMIA. Pour déterminer si vous avez besoin d'un LMIA, vous devez consulter le site Web officiel du gouvernement pour obtenir les informations les plus récentes.
Pour être éligible à un permis de travail post-diplôme (PGWP), vous devez répondre à des exigences spécifiques.
Pour travailler au Canada, la plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail, qui se décline en deux types principaux : les permis spécifiques à l'employeur et les permis ouverts.
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