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La mise en œuvre en France de la Carte Bleue Européenne, délivrée en tant que carte « Talent » pour les travailleurs hautement qualifiés non européens. La réforme de 2025 a abaissé la durée minimale du contrat à six mois et élargi l’éligibilité, avec un seuil salarial supérieur au niveau standard d’un employé qualifié.
Professionnels hautement qualifiés non européens exerçant un rôle senior ou spécialisé en France.
Nos conseillers agréés évaluent votre candidature, construisent une stratégie pour renforcer votre demande et gèrent le processus de bout en bout, afin que vous soumettiez une demande complète et compétitive avec confiance.
You need a gross annual salary at or above a set threshold tied to the average reference salary in France, in addition to qualifying education or experience.
Yes. After five years of continuous legal residence in the EU, including a recent qualifying period in France, you can apply for an EU long-term resident card.
No. With the EU Blue Card your employer is exempt from applying for a separate work authorisation and from the related employer tax on foreign workers.
Yes. After a qualifying period of holding the Blue Card you can benefit from intra-EU mobility to live and work in another EU member state under the Blue Card scheme.
Validity depends on your contract: with a contract of two years or more it can match the contract up to 4 years, and for shorter contracts it covers the contract plus a few months.
Yes. Your spouse and minor children can receive a Talent (famille) permit without family reunification, and the spouse's permit allows them to work.
