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Il s'agit du titre de travail standard en France pour les ressortissants hors UE en contrat CDI ou CDD qui ne satisfont pas aux seuils Talent. Contrairement à la voie Talent, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail préalable, comprenant un examen du marché du travail.
Le Salarie / Travailleur temporaire est la voie conventionnelle pour les ressortissants de pays tiers ayant une offre d'emploi française et ne bénéficiant pas d'une carte Talent. Vous aurez besoin d'un contrat de travail valide, à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), d'un salaire répondant aux minimums légaux et aux conventions collectives applicables, ainsi que d'un visa long séjour que vous validez dans les trois mois suivant votre arrivée en France.
La principale différence par rapport à la carte Talent est que votre employeur doit d'abord obtenir une autorisation de travail, qui comprend un test du marché du travail démontrant qu'aucun candidat approprié de l'UE/EEE ou résident n'est disponible pour le poste. Cette étape supplémentaire rend le permis standard plus lent et plus complexe que le parcours Talent, qui est exempté du test.
Le permis initial coûte 350 EUR (250 EUR en cas de renouvellement), plus 300 EUR pour la validation du visa long séjour. Si votre profil et votre salaire peuvent atteindre un seuil de Talent, cette voie est généralement préférable ; sinon, le permis standard est l’option fiable. Confirmez les tarifs et salaires minimums actuels sur service-public.gouv.fr, et ACME peut vous aider, vous et votre employeur, à parcourir le processus d'autorisation de travail.
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