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Le permis de transfert intra-entreprise permet à une multinationale de déplacer des cadres supérieurs, du personnel clé ou des stagiaires d'une succursale à l'étranger vers ses opérations irlandaises. Aucun examen des besoins du marché du travail n’est requis, mais il s’agit d’une voie temporaire au sein de l’entreprise plutôt que d’une voie d’installation.
Ce permis DETE est conçu pour les transferts au sein du même groupe d'entreprises, déplaçant du personnel non-EEE d'une entité étrangère vers une succursale irlandaise de la même entreprise. Cela s'applique aux cadres supérieurs, au personnel clé ou aux stagiaires, et le candidat a généralement besoin d'une période minimale d'emploi préalable au sein de l'entité étrangère et d'une rémunération correspondant au seuil pour le type de rôle.
Un avantage pratique est qu’aucun examen des besoins du marché du travail n’est requis. Cependant, il est important de comprendre qu’il s’agit d’une voie de transfert temporaire au sein d’une entreprise : elle n’est pas conçue comme une voie d’installation en Irlande, elle convient donc aux affectations plutôt qu’à une réinstallation permanente.
Les seuils de rémunération et les règles plus strictes peuvent changer, alors confirmez les détails actuels sur Enterprise.gov.ie. ACME peut travailler aux côtés de votre équipe RH ou mobilité pour confirmer l'éligibilité et maintenir le transfert sur la bonne voie, et vous conseiller sur les options à plus long terme si vous souhaitez vous installer ultérieurement.
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Seul un guide, pas un conseil juridique. ACME est une consultance indépendante, non affiliée à aucun gouvernement. Les règles changent, confirmez les détails avec des sources officielles.