Loading…
تصريح بموجب توجيه الاتحاد الأوروبي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات للمديرين والمتخصصين والموظفين المتدربين المنقولين مؤقتًا من فرع شركة خارج الاتحاد الأوروبي إلى فرع في هولندا، مع إمكانية التنقل على المدى القصير والطويل إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
المديرون والمتخصصون والمتدربون الخريجون الذين ينتقلون داخل الشركة من فرع خارج الاتحاد الأوروبي.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
يتيح تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بموجب توجيه الاتحاد الأوروبي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، للشركات نقل المديرين والمتخصصين والموظفين المتدربين من فرع خارج الاتحاد الأوروبي إلى فرع في هولندا، مع إمكانية التنقل على المدى القصير والطويل إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
You must already have worked for the company outside the EU, EEA or Switzerland for at least three months before the transfer.
Managers, specialists and trainees who are non-EU nationals and are transferred from a company outside the EU/EEA/Switzerland to a Dutch branch of the same group qualify.
It is not mandatory, but the application is processed faster if the Dutch host entity is a recognised sponsor with the IND.
The ICT permit is temporary and your contract must state you will be able to work at a branch outside the EU/EEA/Switzerland at the end of the transfer, so you are expected to leave the EU when it ends.
Yes. Short-term mobility allows work in another member state for up to 90 days in any 180-day period without a new permit, while longer assignments require a separate application in the destination country.
Managers and specialists can be transferred for a maximum of three years, while trainee employees are limited to one year; these limits include time spent in other EU member states.
