Loading…
ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ EU ICT ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਰਮਿਟ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ EU ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ਾਖਾ ਤੋਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੋਰ EU ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਈਯੂ ਸ਼ਾਖਾ ਤੋਂ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ 'ਤੇ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
ICT ਪਰਮਿਟ, EU ICT ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-EU ਸ਼ਾਖਾ ਤੋਂ ਨੀਦਰਲੈਂਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ EU ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ।
You must already have worked for the company outside the EU, EEA or Switzerland for at least three months before the transfer.
Managers, specialists and trainees who are non-EU nationals and are transferred from a company outside the EU/EEA/Switzerland to a Dutch branch of the same group qualify.
It is not mandatory, but the application is processed faster if the Dutch host entity is a recognised sponsor with the IND.
The ICT permit is temporary and your contract must state you will be able to work at a branch outside the EU/EEA/Switzerland at the end of the transfer, so you are expected to leave the EU when it ends.
Yes. Short-term mobility allows work in another member state for up to 90 days in any 180-day period without a new permit, while longer assignments require a separate application in the destination country.
Managers and specialists can be transferred for a maximum of three years, while trainee employees are limited to one year; these limits include time spent in other EU member states.
