Loading…
الطبقة العامة للعاملين الرئيسيين في البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء، للأدوار التي ليست ذات مؤهلات عالية جدًا أو مدرجة في قائمة النقص ولكنها لا تزال تستوفي حد النقاط والحد الأدنى للراتب. يتم تطبيق اختبار سوق العمل: يتحقق AMS من عدم وجود باحث عن عمل مؤهل بنفس القدر متاح بالفعل لهذا الدور قبل الموافقة عليه.
العمال من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لديهم عرض عمل في النمسا والذين يستوفون اختبار النقاط والحد الأدنى للراتب لدور العامل الرئيسي.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
Yes. Spouses or registered partners and minor children can apply for a Red-White-Red Card Plus, which gives them access to the labour market.
After 21 months of qualifying employment within 24 months you can upgrade to a Red-White-Red Card Plus, and after five years of lawful settlement you can pursue Long-Term Residence – EU.
Yes. German and several other languages earn points, with higher levels worth more; German up to B1 and English up to B1 contribute the most, plus a bonus if the company's working language is English.
Yes. In 2026 the employer must pay at least €3,465 gross per month, and the role is also subject to a labour market test.
You must score at least 55 of 90 points across qualifications, work experience, language skills, and age, in addition to meeting the salary and labour-market conditions.
Yes. In 2026 the employer must pay at least €3,465 gross per month, and the role is also subject to a labour market test.
You must score at least 55 of 90 points across qualifications, work experience, language skills, and age, in addition to meeting the salary and labour-market conditions.
Yes. Spouses or registered partners and minor children can apply for a Red-White-Red Card Plus, which gives them access to the labour market.
