Loading…
الطبقة العامة للعاملين الرئيسيين في البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء، للأدوار التي ليست ذات مؤهلات عالية جدًا أو مدرجة في قائمة النقص ولكنها لا تزال تستوفي حد النقاط والحد الأدنى للراتب. يتم تطبيق اختبار سوق العمل: يتحقق AMS من عدم وجود باحث عن عمل مؤهل بنفس القدر متاح بالفعل لهذا الدور قبل الموافقة عليه.
العمال من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لديهم عرض عمل في النمسا والذين يستوفون اختبار النقاط والحد الأدنى للراتب لدور العامل الرئيسي.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في النمسا مخصصة للمهنيين المؤهلين تأهيلاً عاليًا الحاصلين على درجة علمية (أو، بالنسبة لتكنولوجيا المعلومات والأدوار الإدارية، ثلاث سنوات من الخبرة المماثلة)، وعرض عمل لمدة ستة أشهر على الأقل، وأجر سنوي إجمالي لا يقل عن 55,678 يورو (2026).
البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء — فئة العمال المؤهلين تأهيلاً عاليًا هي الطريق المتميز القائم على النقاط في النمسا لأفضل المواهب: تصل إلى 70 من 100 نقطة ويمكنك الدخول في تأشيرة البحث عن عمل لمدة ستة أشهر، ثم التبديل إلى البطاقة بمجرد حصولك على عرض عمل مطابق.
توجيه فقط وليس استشارة قانونية. ACME هي شركة استشارية مستقلة، وليست تابعة لأي حكومة. تتغير القواعد، تأكد دائمًا من التفاصيل من المصدر الرسمي.