Loading…
ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਨ। ਸਾਲਾਨਾ ਕੈਪ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ/ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ; ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਵੈਧ, ਛੇ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈ.ਟੀ., ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਵਿੱਤ) ਇੱਕ ਯੂਐਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਪਾਂਸਰ ਨਾਲ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
Losing your job ends the work authorization tied to that employer, but a grace period gives you time to find a new H-1B sponsor, change status, or depart.
Yes. Your spouse and unmarried children under 21 can apply for H-4 status, which lasts as long as your H-1B status is valid.
H-1B status is normally granted for up to 3 years and can be extended for another 3 years, for a total of 6 years. Certain green card applicants can extend beyond 6 years under AC21.
H-1B ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਾਲਾਨਾ ਕੈਪ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵੈਧ ਅਤੇ ਛੇ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Yes. H-1B is a dual-intent visa, so you can pursue lawful permanent residence (a green card) without jeopardizing your status.
Only certain H-4 spouses can work. You qualify if the H-1B worker has an approved Form I-140 or has H-1B status extended beyond six years under AC21, and the spouse files Form I-765 for an EAD.
Yes. H-1B portability lets you start working for a new employer as soon as they properly file a new H-1B petition on your behalf, before it is even approved.
