Loading…
ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਰਿਮੋਟ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਸਪੇਨ ਦੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਵਾਸ ਅਧਿਕਾਰ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੇਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਅਨੁਕੂਲ ਟੈਕਸ ਇਲਾਜ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।
ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਸਪੈਨਿਸ਼ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
The visa applied for from abroad generally grants an initial one-year permit, and the residence authorization under Law 14/2013 can be renewed if you continue to meet the conditions.
You must show financial resources of at least 200% of Spain's monthly minimum interprofessional wage (SMI), backed by contracts and proof of funds.
Yes. Spouses or registered partners, dependent children, and dependent parents can be included, subject to extra financial requirements.
Qualifying digital nomads may opt into a special tax regime with a reduced flat rate on Spanish-source work income up to a high annual threshold, instead of the standard progressive rates.
Remote employees must work only for companies outside Spain. Self-employed applicants may work for Spanish companies, but that work cannot exceed 20% of their total activity.
Core documents include proof of remote work for foreign companies, qualifications or experience, income evidence, health insurance, a clean criminal record, and translated, apostilled foreign documents.
ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟਅਪ ਲਾਅ ਰੂਟ ਹੈ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੇਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਇਸ ਨੂੰ ਕੌਂਸਲੇਟ ਵਿਖੇ ਵੀਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਸਪੇਨ ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ UGE-CE ਰਾਹੀਂ ਨਿਵਾਸ ਆਗਿਆ ਵਜੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਲਗਭਗ 20 ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
