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उच्च योग्य गैर-ईयू श्रमिकों के लिए ईयू-व्यापी कार्य-और-निवास परमिट, क्रोएशिया में उपलब्ध है। वेतन सीमा और (आमतौर पर) उच्च-शिक्षा योग्यताओं को पूरा करने वाली बाध्यकारी नौकरी की पेशकश/अनुबंध की आवश्यकता होती है। दीर्घकालिक निवास और अंतर-ईयू गतिशीलता के लिए एक मार्ग प्रदान करता है।
यह गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए क्रोएशिया का मुख्य मार्ग है जो यहां रहना और काम करना चाहते हैं। यह एक एकल परमिट है जो आपके रहने के अधिकार और आपके काम करने के अधिकार को जोड़ता है, इसलिए आपको दो अलग-अलग अनुमोदनों का पीछा नहीं करना पड़ता है। 2021 के बाद से विदेशी नियुक्तियों पर कोई वार्षिक कोटा सीमा नहीं रह गई है। इसके बजाय, अधिकांश नौकरियों के लिए आपका नियोक्ता पहले क्रोएशियाई रोजगार सेवा (HZZ) से श्रम-बाज़ार परीक्षण चलाने के लिए कहता है ताकि यह जांचा जा सके कि कोई उपयुक्त स्थानीय उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है। आधिकारिक उच्च-मांग सूची में नौकरियाँ उस परीक्षा को छोड़ देती हैं।
क्रोएशिया दूरस्थ श्रमिकों के लिए समर्पित परमिट बनाने वाले पहले यूरोपीय संघ के देशों में से एक था, और यह अभी भी सबसे लोकप्रिय में से एक है। यह उन लोगों के लिए है जो क्रोएशिया के बाहर स्थित किसी कंपनी (या अपनी कंपनी) के लिए इंटरनेट पर काम करते हैं। यह बात पहले से जानने लायक है: जब तक आप क्रोएशिया में हैं, तब तक आप क्रोएशियाई नियोक्ताओं के लिए काम नहीं कर सकते हैं या क्रोएशिया में ग्राहकों को सेवाएं प्रदान नहीं कर सकते हैं। परमिट 18 महीने तक चलता है और इसे बार-बार नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है। दोबारा आवेदन करने के लिए आपको पहले कम से कम छह महीने क्रोएशिया से बाहर बिताने होंगे।
यह क्रोएशिया के बाहर स्थित किसी कंपनी में कार्यरत या स्वामित्व रखने वाले दूरदराज के श्रमिकों के लिए एक अस्थायी निवास परमिट है। आप क्रोएशियाई नियोक्ताओं या ग्राहकों के लिए काम नहीं कर सकते, यह 18 महीने तक चलता है, और इसे बार-बार नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।
कार्य-आधारित निवासी आमतौर पर पांच साल के निरंतर कानूनी निवास (क्रोएशियाई भाषा और लैटिन लिपि की आवश्यकता के साथ) के बाद यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवास का लक्ष्य रखते हैं। एक अलग स्थायी-रहने की स्थिति मुख्य रूप से पारिवारिक, मानवीय या सुरक्षा मामलों के लिए मौजूद है। कॉर्पस में नागरिकता नियम शामिल नहीं हैं।
यह निवास और कार्य दोनों को कवर करने वाला एक एकल परमिट है। अधिकांश नौकरियों के लिए आपका नियोक्ता HZZ में श्रम-बाज़ार परीक्षण के साथ शुरुआत करता है, फिर रहने और काम करने का आवेदन एमयूपी के पास जाता है।
यह माध्यमिक विद्यालय या विश्वविद्यालय कार्यक्रमों (स्नातक से स्नातकोत्तर) में गैर-ईयू छात्रों के लिए एक अस्थायी-रहने की अनुमति है। यह आम तौर पर एक बार में एक वर्ष तक के लिए जारी किया जाता है और जैसे-जैसे आपका पाठ्यक्रम जारी रहता है, इसे नवीनीकृत किया जाता है।
मुख्य मार्ग हैं ठहरने और काम करने की अनुमति, लोकप्रिय डिजिटल खानाबदोश परमिट, ईयू ब्लू कार्ड, और अध्ययन, परिवार के पुनर्मिलन और अन्य उद्देश्यों के लिए अस्थायी प्रवास - जो स्थायी प्रवास या ईयू के दीर्घकालिक निवास तक ले जाते हैं। EU/EEA/स्विस नागरिकों को इनमें से किसी की भी आवश्यकता नहीं है।
छात्रों के पास अध्ययन के लिए अस्थायी-रहने का परमिट होता है जिसके वर्षों को दीर्घकालिक स्थिति में गिना जा सकता है। कॉर्पस किसी विशिष्ट छात्र कार्य भत्ते या अध्ययन के बाद की योजना का विवरण नहीं देता है, इसलिए अध्ययन के बाद सामान्य रास्ता नौकरी की पेशकश के साथ रहने और काम करने की अनुमति या ईयू ब्लू कार्ड है।
यह क्रोएशिया के बाहर स्थित किसी कंपनी में कार्यरत या स्वामित्व रखने वाले दूरदराज के श्रमिकों के लिए एक अस्थायी निवास परमिट है। आप क्रोएशियाई नियोक्ताओं या ग्राहकों के लिए काम नहीं कर सकते, और यह 18 महीने तक चलता है।
नहीं, क्रोएशिया ने 2021 में अपना वार्षिक श्रम कोटा समाप्त कर दिया। अब विदेशी नियुक्तियों पर कोई सीमा नहीं है; इसके बजाय अधिकांश नौकरियाँ क्रोएशियाई रोजगार सेवा (HZZ) द्वारा श्रम-बाज़ार परीक्षण से गुजरती हैं।
विदेश में काम करें — Croatia