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कम से कम स्वीडिश सामूहिक समझौतों या उद्योग अभ्यास से मेल खाने वाले वेतन और शर्तों के साथ ठोस स्वीडिश नौकरी की पेशकश पर आधारित निवास और कार्य परमिट।
स्वीडिश नियोक्ता से नौकरी की पेशकश वाले श्रमिक।
हमारे लाइसेंस प्राप्त सलाहकार आपकी पात्रता का आकलन करते हैं, आपके आवेदन को मजबूत करने के लिए एक रणनीति बनाते हैं, और प्रक्रिया को अंत से अंत तक प्रबंधित करते हैं, ताकि आप एक पूर्ण, प्रतिस्पर्धी आवेदन के साथ सुनिश्चितता के साथ जमा कर सकें
If you are refused while in Sweden you must prepare to leave the country, and continued unauthorised stay or work can lead to supervision or detention.
Changing employer or occupation generally requires a new work permit application; you should not start the new role until you have applied, and ideally not before approval if it is a new occupation.
Before you start, your employer must arrange health, life, occupational injury, and occupational pension insurance that meets Swedish standards.
A work permit is granted for up to two years, limited by your contract and passport validity, and can be extended; long-term stay can lead to permanent residence.
Yes. Your salary must reach at least 90 percent of the Swedish median salary, though some shortage occupations such as certain IT and healthcare roles have a lower 75 percent threshold.
स्वीडन का मुख्य वर्क परमिट नियोक्ता-संचालित है: आवेदन करने से पहले आपको एक ठोस नौकरी की पेशकश की आवश्यकता होती है, और माइग्रेशन एजेंसी एक संयुक्त कार्य-और-निवास परमिट जारी करती है, जिसमें वेतन और शर्तें कम से कम स्वीडिश सामूहिक समझौतों से मेल खाती हैं और इसके न्यूनतम वेतन स्तर से ऊपर होती हैं।
Yes. Your spouse or partner and children under 21 can apply for residence permits, usually at the same time as you, and your spouse normally also gets the right to work.
