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Le permis de travail français standard pour les ressortissants hors UE en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) qui ne satisfont pas aux seuils Talent. Contrairement à la voie Talent, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail préalable, comprenant un examen du marché du travail.
La mise en œuvre en France de la Carte Bleue Européenne, délivrée en tant que carte « Talent » pour les travailleurs hautement qualifiés non européens. La réforme de 2025 a abaissé la durée minimale du contrat à six mois et élargi l’éligibilité, avec un seuil salarial supérieur au niveau standard d’un employé qualifié.
Une carte de séjour « Talent » pluriannuelle (jusqu'à quatre ans) pour les salariés qualifiés titulaires d'un diplôme de niveau master et d'un emploi français qualifiant, rebaptisée « Passeport Talent » par la loi sur l'immigration de janvier 2024. Aucune condition relative au marché du travail ne s'applique et les membres de la famille reçoivent une carte « Talent — famille » avec droit au travail.
Il s'agit du titre de travail standard en France pour les ressortissants hors UE en contrat CDI ou CDD qui ne satisfont pas aux seuils Talent. Contrairement à la voie Talent, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail préalable, comprenant un examen du marché du travail.
La carte Talent — Salarié Qualifié est une carte de séjour pluriannuelle (jusqu'à quatre ans) destinée aux salariés qualifiés titulaires d'un diplôme de niveau master et d'un emploi français qualifiant. Il n'y a pas d'examen du marché du travail et les membres de la famille reçoivent une carte Talent-famille avec droit au travail.
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