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Le permis de travail français standard pour les ressortissants hors UE en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) qui ne satisfont pas aux seuils Talent. Contrairement à la voie Talent, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail préalable, comprenant un examen du marché du travail.
La mise en œuvre en France de la Carte Bleue Européenne, délivrée en tant que carte « Talent » pour les travailleurs hautement qualifiés non européens. La réforme de 2025 a abaissé la durée minimale du contrat à six mois et élargi l’éligibilité, avec un seuil salarial supérieur au niveau standard d’un employé qualifié.
Une carte de séjour « Talent » pluriannuelle (jusqu'à quatre ans) pour les salariés qualifiés titulaires d'un diplôme de niveau master et d'un emploi français qualifiant, rebaptisée « Passeport Talent » par la loi sur l'immigration de janvier 2024. Aucune condition relative au marché du travail ne s'applique et les membres de la famille reçoivent une carte « Talent — famille » avec droit au travail.
Oui. Votre conjoint et vos enfants mineurs bénéficient d'une carte de séjour « Talent — famille » pour la même durée, avec droit d'exercer une activité salariée sans obligation d'insertion professionnelle.
La carte européenne de résident de longue durée nécessite cinq ans de résidence légale continue. La carte de résident de dix ans est accordée sur la base de critères de statut (tels que le mariage ou les liens familiaux) plutôt que sur une période de résidence déterminée.
Non. Les sous-catégories de la carte Talent, y compris la carte bleue européenne, sont exemptées de l'examen du marché du travail qui s'applique au permis de travail standard.
Oui, dans la plupart des cas. Avec le bon diplôme et un emploi ou un projet qualifiant, vous pouvez changer de statut directement dans votre préfecture sans rentrer chez vous.
Le Programme de mobilité internationale (IMP) est une excellente option pour les travailleurs dont les emplois sont exemptés d'un examen du marché du travail, y compris les transferts intra-entreprise et les professionnels fondés sur des traités.
Le visa vacances-travail (sous-classe 417) permet aux jeunes adultes des pays éligibles de passer des vacances et de travailler en Australie, avec pour conditions notamment un passeport d'un pays éligible, être âgé de 18 à 30 ans (ou 35 ans pour certaines nationalités) et disposer de fonds suffisants.
Expérience internationale Canada (IEC) est un programme qui permet aux jeunes adultes des pays partenaires de travailler et de voyager au Canada.
Le visa temporaire pour diplômés (sous-classe 485) est un visa de travail post-études conçu pour les récents diplômés internationaux possédant des qualifications australiennes éligibles.
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Travailler à l'étranger — France
