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Un permis de séjour pour les étudiants non européens admis dans un établissement d'enseignement estonien reconnu, valable pour la durée des études. Les permis d'études sont exemptés du quota d'immigration et leurs titulaires peuvent travailler à temps partiel si les études ne sont pas interrompues.
Un visa de long séjour (et non un permis de séjour) permettant aux travailleurs à distance de vivre en Estonie jusqu'à un an tout en travaillant pour un employeur ou une entreprise enregistrée en dehors de l'Estonie. Cela ne compte pas dans le quota d’immigration.
Permis de travail et de séjour à l’échelle de l’UE pour les travailleurs hautement qualifiés non européens, disponible en Estonie. Nécessite une offre d'emploi/un contrat contraignant répondant à un seuil salarial et (généralement) à des diplômes d'études supérieures. Offre une voie vers la résidence de longue durée et la mobilité intra-UE.
Un permis de séjour pour les cadres, spécialistes et stagiaires transférés d'une société du groupe non européenne vers son entité estonienne, mettant en œuvre la directive TIC de l'UE. L’emploi dans les TIC est exempté du quota d’immigration.
Permis de séjour permanent de l'Estonie pour les ressortissants de pays tiers après cinq années consécutives avec un permis temporaire. Il a une validité indéfinie mais nécessite une maîtrise de la langue estonienne au niveau B1 et le respect des conditions d'intégration.
Le parcours estonien en deux étapes pour les fondateurs de startups innovantes et évolutives : d'abord un visa de long séjour pour développer la startup, puis un permis de séjour temporaire pour que les entreprises puissent rester à plus long terme. La création d’une startup éligible est exonérée du quota d’immigration.
Un permis de séjour pour les ressortissants de pays tiers qui ont investi dans une société estonienne dans laquelle ils détiennent des actions ou qui opèrent en tant qu'entreprise individuelle enregistrée, leur permettant de résider en Estonie pour gérer leur entreprise.
Permet aux ressortissants de pays tiers de rejoindre un membre de leur famille proche qui est un citoyen estonien ou un ressortissant étranger en résidence légale. Le regroupement familial est exempté du quota d'immigration.
Permis de séjour général en Estonie pour travailler pour un employeur spécifique. La voie standard est soumise au quota annuel d'immigration et nécessite généralement un examen du marché du travail (autorisation du Fonds d'assurance-chômage), avec un salaire au moins égal au salaire moyen estonien.
Une voie d’emploi sans quota pour les travailleurs bien payés. Tout ressortissant de pays tiers dont l'employeur paie au moins 1,5 fois le salaire brut moyen estonien est qualifié de « spécialiste de haut niveau », ce qui l'exempte à la fois du quota d'immigration et de l'examen du marché du travail.
