Un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour presque n'importe quel employeur au Canada sans offre d'emploi spécifique ni évaluation du marché du travail. Il n'est disponible que dans des situations définies, comme être un récent diplômé, le conjoint d'un travailleur qualifié ou d'un étudiant, un demandeur de résidence permanente ou une personne protégée. Il offre beaucoup plus de flexibilité qu’un permis spécifique à un employeur.
Les personnes dans des situations éligibles spécifiques (diplômés, certains conjoints, candidats PR et autres) qui ont besoin de flexibilité pour changer d'emploi.
Nos conseillers agréés évaluent votre candidature, construisent une stratégie pour renforcer votre demande et gèrent le processus de bout en bout, afin que vous soumettiez une demande complète et compétitive avec confiance.
Pour obtenir un permis de travail canadien, vous pouvez postuler en ligne et devez répondre aux conditions générales d'éligibilité, qui incluent une offre d'emploi, une lettre de soutien d'une province ou d'un territoire canadien ou être un demandeur de résidence permanente. Vous devrez créer un compte en ligne, payer les frais requis et soumettre votre candidature.
Une étude d'impact sur le marché du travail (LMIA) est un document qui prouve qu'il est nécessaire d'embaucher un travailleur étranger pour occuper un emploi, et vous en avez généralement besoin pour travailler au Canada, à moins que votre emploi ne soit exempté de LMIA. Pour déterminer si vous avez besoin d'un LMIA, vous devez consulter le site Web officiel du gouvernement pour obtenir les informations les plus récentes.
Pour être éligible à un permis de travail post-diplôme (PGWP), vous devez répondre à des exigences spécifiques.
Pour travailler au Canada, la plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail, qui se décline en deux types principaux : les permis spécifiques à l'employeur et les permis ouverts.
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