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Statut de résident de longue durée en Croatie après cinq ans de résidence légale continue en vertu de la directive européenne sur les résidents de longue durée, accordant un traitement quasi-égal à celui des nationaux et une mobilité de l'UE.
Le séjour permanent est le statut de résidence à durée indéterminée en Croatie, généralement obtenu grâce à des liens familiaux étroits, des itinéraires humanitaires ou un statut de protection plutôt que grâce à des années de travail seul. La durée de résidence préalable requise varie selon la catégorie. Si votre chemin pour rester à long terme passe par des années d'emploi, le statut de résident de longue durée de l'UE (voir cet itinéraire) est généralement celui qui vous convient.
C'est le statut atteint par la plupart des résidents qui travaillent : après cinq ans de résidence légale continue, vous pouvez demander le statut de résident de longue durée dans l'UE. La Croatie demande la connaissance de la langue croate et de l'alphabet latin, avec quelques exemptions.
Il permet à la famille proche de rejoindre légalement un sponsor en Croatie – un citoyen croate ou un ressortissant d'un pays tiers bénéficiant d'un séjour ou d'une protection permanent, à long terme ou temporaire. Un problème : si votre parrain bénéficie d'un permis de séjour et de travail d'un an, il doit déjà être en séjour temporaire depuis au moins un an.
Le séjour permanent est le statut de résidence à durée indéterminée en Croatie, généralement obtenu grâce à des liens familiaux étroits, des itinéraires humanitaires ou un statut de protection plutôt que des années de travail seul. Si votre parcours consiste à accumuler des années d'emploi, la résidence de longue durée dans l'UE est généralement la solution pertinente.
Les résidents qui travaillent visent généralement la résidence de longue durée dans l'UE après cinq ans de résidence légale continue (avec une exigence de langue croate et d'alphabet latin). Un statut de séjour permanent distinct existe principalement pour les cas familiaux, humanitaires ou de protection. Le corpus ne couvre pas les règles de citoyenneté.
Il s'agit d'un permis unique couvrant à la fois le séjour et le travail. Pour la plupart des emplois, votre employeur commence par un examen du marché du travail au HZZ, puis la demande de séjour et de travail est transmise au MUP.
Les travailleurs qualifiés utilisent généralement le permis de séjour et de travail ou la carte bleue européenne s'ils sont hautement qualifiés et titulaires d'un diplôme d'études supérieures. Depuis 2021, il n'y a pas de quota ; pour la plupart des postes, l'employeur organise un test du marché du travail HZZ, que la carte bleue ignore.
Il s'agit de la principale voie d'accès en Croatie pour les travailleurs non européens : un permis unique combinant le droit de séjour et le droit de travailler. Depuis 2021, il n'y a pas de quota annuel ; Au lieu de cela, pour la plupart des emplois, votre employeur demande d'abord au Service croate pour l'emploi (HZZ) d'effectuer un test du marché du travail.
Oui, par le biais du séjour temporaire pour regroupement familial, couvrant les époux, les conjoints de fait, les enfants mineurs et certains parents. Remarque : si votre parrain bénéficie d'un permis de séjour et de travail d'un an, il doit d'abord avoir détenu un séjour temporaire pendant au moins un an.
Prenez l'évaluation ou posez des questions à Acey, notre assistant à l'immigration.
Immigrer (Résidence permanente) — Croatia