Comment fonctionne le programme de mobilité internationale (LMIA-Exempt) et qui est éligible ?

Le programme de mobilité internationale (LMIA-Exempt) est conçu pour les travailleurs dont les emplois sont exemptés d'un test du marché du travail, y compris les transferts intra-entreprise et les professionnels basés sur des traités. Ce programme couvre les permis de travail qui ne nécessitent pas d'évaluation du marché du travail, généralement parce qu'ils servent des intérêts canadiens plus larges ou découlent d'accords commerciaux. Pour être admissible au programme de mobilité internationale, l'emploi doit relever d'une exemption LMIA, telle qu'un intérêt international ou un avantage réciproque. L'employeur doit soumettre une offre d'emploi et payer des frais de conformité via le portail des employeurs. Le travailleur doit également satisfaire aux qualifications requises pour la catégorie exonérée et réussir les contrôles de sécurité et d'admissibilité. Le programme comprend diverses catégories exonérées, telles que les personnes mutées au sein de l'entreprise, les professionnels visés par un traité et les travailleurs bénéficiant de programmes d'emploi réciproques. Ces programmes ou accords relèvent de la catégorie d'exemption LMIA et peuvent inclure des accords culturels, des échanges culturels Canada-Chine et des travaux liés aux programmes de recherche. Certains travailleurs peuvent être exonérés de frais, selon le programme ou l'accord spécifique. Il est essentiel de noter que les règles et règlements peuvent changer, il est donc toujours préférable de confirmer l'information auprès de sources officielles, comme le site Web d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Le temps de traitement et le coût estimé du programme de mobilité internationale peuvent varier, et il est essentiel de consulter le site Web officiel du gouvernement pour obtenir les informations les plus récentes.