Loading…
مسار العمل القياسي: تصريح إقامة مؤقت صادر على أساس العمل مع صاحب عمل ليتواني. في معظم الحالات، يتطلب الأمر تصريح عمل أو قرارًا إيجابيًا من دائرة الاستخدام بأن الوظيفة تلبي احتياجات سوق العمل، ويكون التصريح مرتبطًا بصاحب العمل المحدد.
المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي الذين لديهم عرض عمل من صاحب عمل ليتواني غير مؤهلين بموجب البطاقة الزرقاء أو طرق النقص في الوظائف.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
There is a minimum salary tied to the national average wage; it can be higher once the annual quota for the category is used up, and lower for designated shortage occupations.
Yes. Once you hold an employment-based residence permit, your spouse and minor children can usually apply through family reunification, subject to income and accommodation conditions.
Most non-EU workers need both a basis to work -- a work permit or an Employment Service decision -- and a temporary residence permit for employment that ties you to a specific employer.
هذا هو مسار العمل القياسي في ليتوانيا: تصريح إقامة مؤقت بناءً على وظيفة لدى صاحب عمل ليتواني. تحتاج معظم الحالات إلى تصريح عمل أو قرار إيجابي من دائرة التوظيف، ويرتبط التصريح بصاحب العمل المحدد.
It is typically granted for up to two years and can be renewed as long as your employment and the underlying conditions continue.
Not freely -- the permit is tied to a specific employer, so moving jobs generally requires updating your permit or obtaining a new authorisation before you start.
If refused, you generally receive reasons and may be able to appeal or reapply; if your job ends while on the permit, your right to stay can be affected, so act quickly.
There is a minimum salary tied to the national average wage; it can be higher once the annual quota for the category is used up, and lower for designated shortage occupations.
