
يعتمد ذلك على غرضك: تصريح المهاجرين ذوي المهارات العالية أو البطاقة الزرقاء للموظفين المهرة، وسنة التوجيه للخريجين الجدد، ومسارات الشركات الناشئة أو العاملين لحسابهم الخاص للمؤسسين، ومسارات الطلاب أو الأسرة وفقًا لذلك.
اختيار الطريق الهولندي يبدأ بهدفك. إذا كان لديك عرض عمل ماهر وكان صاحب العمل (أو يمكن أن يصبح) راعيًا معترفًا به من قبل IND، فإن تصريح المهاجرين ذوي المهارات العالية عادةً ما يكون الخيار الأسرع والأكثر شيوعًا؛ إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن البطاقة الزرقاء الأوروبية هي البديل للأدوار المؤهلة تأهيلا عاليا، على الرغم من أنها تحتوي على شريط رواتب أعلى وتحتاج إلى دبلوم معترف به. يستخدم الموظفون المتنقلون ضمن مجموعة متعددة الجنسيات تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
يمكن للخريجين الجدد من الجامعات الهولندية أو الأجنبية رفيعة المستوى استخدام سنة التوجيه (zoekjaar) للعثور على عمل، مما يفتح أيضًا حدًا أدنى للراتب عند الانتقال إلى تصريح المهاجرين ذوي المهارات العالية. يختار المؤسسون بين تصريح بدء التشغيل لمدة عام واحد (مع ميسر معترف به من قبل RVO) وتصريح العاملين لحسابهم الأطول الذي يتم تقييمه على نظام النقاط. يتقدم الطلاب للحصول على تصريح طالب، ويستخدم أقارب المقيم الهولندي لم شمل الأسرة أو تكوينها.
نظرًا لأن كل مسار له راتب وكفيل ومؤهلات وظروف دخل مختلفة، فإن الخيار الأفضل يعتمد على عرضك أو عملك وخططك طويلة المدى، بما في ذلك الإقامة الدائمة والمواطنة. تتغير الحدود بانتظام، لذا تأكد من التفاصيل الحالية على ind.nl قبل اتخاذ القرار. يساعد ACME المتقدمين بانتظام على تقييم هذه المسارات جنبًا إلى جنب واختيار المسار الأنظف للوصول إلى هدفهم.
احصل على تقييم مجاني وشخصي من مستشار ACME مرخص، أو اسأل Acey.
توجيه فقط وليس استشارة قانونية. ACME هي شركة استشارية مستقلة، وليست تابعة لأي حكومة. القواعد تتغير، تأكد من التفاصيل مع المصادر الرسمية.