Loading…
ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸ਼ਾਖਾ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਐਫੀਲੀਏਟ ਵਿੱਚ ਭੇਜ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼-ਗਿਆਨ ਸਟਾਫ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਵਪਾਰਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ CUSMA ਵਿੱਚ ਇਸ ਰੂਟ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਸਕਰਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ, ਮੈਨੇਜਰ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼-ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।
ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਭੇਜਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼-ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਜੋ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ICT permits are issued for limited initial periods and can be renewed up to overall maximums of about seven years for executives and managers and five years for specialized-knowledge workers.
ICT permits are issued for limited initial periods and can be renewed up to overall maximums of about seven years for executives and managers and five years for specialized-knowledge workers.
You generally need to have been employed continuously and full-time with the foreign company in a qualifying role for at least one year before the transfer.
Yes, ICT transferees can typically be accompanied by their spouse and dependent children, and the spouse is often eligible for an open work permit.
Yes, ICT transferees can typically be accompanied by their spouse and dependent children, and the spouse is often eligible for an open work permit.
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਕਈ ਮੁੱਖ ਲੋੜਾਂ ਹਨ ਜੋ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
You generally need to have been employed continuously and full-time with the foreign company in a qualifying role for at least one year before the transfer.
