Loading…
ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਕੀਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਰਸਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਮਨੋਨੀਤ-ਸੈਕਟਰ ਮਾਹਰ ਸਾਈਪ੍ਰਸ ਦੇ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸਾਈਪ੍ਰਸ ਦਾ ਫਲੈਗਸ਼ਿਪ ਵਰਕ ਰੂਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੁਚੀਆਂ ਸਕੀਮ ਹੈ: ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਪੋਰਟ ਸੈਂਟਰ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤੀਜੇ-ਦੇਸ਼ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ (ਨਿਊਨਤਮ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ 2,500 ਪ੍ਰਤੀ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਲਈ EUR 2,500)। ਮਨੋਨੀਤ ਖੇਤਰਾਂ (ICT, ਖੋਜ ਲਈ ਫਾਰਮੇਸੀ, ਸਮੁੰਦਰੀ) ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੇ ਨਾਲ ਉਪਲਬਧ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਕਾਮੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਨਰਲ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਸਿੰਗਲ) ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ACME ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮੁਫਤ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਾਂ Acey ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ।
ਸਿਰਫ਼ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ। ACME ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਯਮ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।