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Permis de travail et de séjour à l’échelle de l’UE pour les travailleurs hautement qualifiés non européens, disponible en Allemagne. Nécessite une offre d'emploi/un contrat contraignant répondant à un seuil salarial et (généralement) à des diplômes d'études supérieures. Offre une voie vers la résidence de longue durée et la mobilité intra-UE.
Permis (§19/19b Loi sur le séjour, Directive UE 2014/66/UE) pour les managers, spécialistes et stagiaires transférés au sein d'une entreprise d'une entité hors UE vers une succursale allemande, valable jusqu'à trois ans (un an pour les stagiaires), avec mobilité UE.
Permis de séjour à points permettant à des ressortissants qualifiés de pays tiers de venir en Allemagne pour chercher un emploi, en marquant des points en fonction des qualifications, de l'expérience, des compétences linguistiques, de l'âge et des liens.
Permis de séjour pour chercheurs non européens hébergés par un organisme de recherche agréé en Allemagne en vertu de la directive européenne sur les étudiants et les chercheurs, avec mobilité européenne pour les séjours de recherche.
La carte bleue européenne est la voie privilégiée en Allemagne pour les travailleurs hautement qualifiés non européens titulaires d'un diplôme universitaire et d'une offre d'emploi éligible correspondant à un seuil salarial. Il offre le chemin le plus rapide vers un permis d’établissement : dès 21 mois avec le B1 allemand.
Il s'agit d'un permis de séjour pour chercheurs non européens avec un accord d'accueil d'un institut de recherche allemand agréé par le BAMF. Lorsque les conditions sont remplies, le permis constitue un droit légal et une période de recherche d'emploi post-recherche de 18 mois suit.
La ICT Card est destinée aux managers, spécialistes et stagiaires transférés au sein d'une entreprise d'une entité hors UE vers une succursale allemande, valable jusqu'à trois ans (un an pour les stagiaires), avec mobilité UE.
Le visa de travailleur qualifié est la principale voie d'emploi en vertu de la loi allemande sur l'immigration qualifiée, pour les professionnels non européens possédant une qualification reconnue et une offre d'emploi concrète. Il se décline en une filière académique (diplômés) et une filière professionnelle (formation professionnelle reconnue).
L'Opportunity Card est un permis de séjour de recherche d'emploi à points lancé le 1er juin 2024, permettant aux ressortissants qualifiés de pays tiers de venir en Allemagne pour chercher du travail sans offre d'emploi préalable. Il a remplacé l'ancien visa de demandeur d'emploi pour la plupart des candidats.
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