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Il s'agit de la principale voie d'accès en Suisse pour les travailleurs étrangers: l'admission est plafonnée par des quotas fédéraux annuels, réservés aux cadres, spécialistes et professionnels hautement qualifiés, et nécessite que l'employeur passe un examen du marché du travail avant l'octroi d'une autorisation.
Il n’existe pas de visa dédié aux startups ou aux investisseurs en Suisse ; Les entrepreneurs non membres de l'UE/AELE postulent par la voie du travail indépendant et doivent démontrer que leur entreprise sert l'intérêt économique global de la Suisse, sous réserve des mêmes quotas et règles du marché du travail que l'emploi.
La carte bleue européenne de la Suède est destinée aux emplois hautement qualifiés : elle nécessite une offre d'emploi qualifiée, un salaire supérieur au seuil de la carte bleue et normalement un diplôme d'études supérieures, et elle offre des règles familiales favorables et un chemin plus rapide vers la résidence permanente et la mobilité dans l'UE.
Le visa national (D) est le visa de long séjour dont les ressortissants de pays tiers soumis à visa ont besoin pour entrer en Suisse pour des séjours de plus de 90 jours. Il est délivré par la représentation suisse à l'étranger uniquement après approbation du permis de séjour ou de travail sous-jacent par le canton et le SEM.
Le permis G s'adresse aux personnes qui vivent dans un pays voisin et travaillent en Suisse et rentrent chez elles au moins une fois par semaine ; pour les navetteurs salariés de l’UE/AELE, il correspond à la durée du contrat (3 à 12 mois) ou est valable cinq ans pour les contrats plus longs ou à durée indéterminée.
Les citoyens de l'UE/AELE s'installent en Suisse dans le cadre de l'accord sur la libre circulation des personnes, sans quota ni examen du marché du travail ; un permis L correspond à un contrat de 3 à 12 mois, tandis qu'un permis B (valable cinq ans, renouvelable) couvre des contrats de 12 mois ou plus.
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