Loading…
تأشيرة العامل الموسمي هي طريق مؤقت للعمل قصير الأجل في البستنة (القطف والتعبئة) أو الدواجن. أنت بحاجة إلى رعاية من مشغل مخطط معتمد. وهي محدودة زمنيا بشكل صارم ولا تؤدي إلى التسوية.
العمال القادمون إلى المملكة المتحدة للعمل في وظائف موسمية قصيرة الأجل في مجال البستنة الصالحة للأكل، أو في موسم الدواجن.
يقوم مستشارونا المرخصون بتقييم أهليتك، وبناء إستراتيجية لتعزيز طلبك، وإدارة العملية من البداية إلى النهاية، حتى تتمكن من تقديم طلب تنافسي كامل بثقة.
No. You can only do the specific job described in your certificate of sponsorship; you cannot take permanent roles or work outside your sponsored position.
No. It is a temporary route that does not count towards indefinite leave to remain or settlement.
تشمل المتطلبات الأساسية للحصول على تأشيرة عامل موسمي الرعاية من مشغل مخطط معتمد، وشهادة رعاية صالحة، وأن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل، وأن يكون لديك ما يكفي من المال لدعم نفسك، مع تكاليف وأوقات معالجة مختلفة. من الضروري مراجعة الموقع الرسمي للحكومة للحصول على أحدث المعلومات ولتأكيد أهليتك.
No. The Seasonal Worker visa does not allow you to bring partners or children as dependants.
تأشيرة العامل الموسمي هي طريق مؤقت للعمل قصير الأجل في البستنة أو الدواجن، وتتطلب رعاية من مشغل مخطط معتمد وشهادة رعاية صالحة، ويجب أن يكون عمر المتقدمين 18 عامًا أو أكثر وأن يكون لديهم أموال كافية لدعم أنفسهم. هذه التأشيرة محدودة المدة ولا تؤدي إلى التسوية.
Horticulture workers can stay for up to 6 months, while poultry work runs for a fixed seasonal period each year, ending by 31 December.
It covers seasonal agricultural work, including picking fruit, vegetables and flowers (horticulture) and a defined poultry production season.
Yes, you need a certificate of sponsorship from a licensed scheme operator, and you generally cannot switch into this route from another visa inside the UK.
