كيف يعمل نظام حدود الدفع (Beløbsordningen) في الدنمارك، ومن هو المؤهل؟

يعد نظام حدود الأجر (Beløbsordningen) واحدًا من أكثر طرق العمل الوطنية مرونة في الدنمارك لأنه يعتمد فقط على الراتب. يمكن لأي شخص يُعرض عليه وظيفة دنماركية بأجر يساوي أو أعلى من الحد السنوي أن يتقدم، بغض النظر عن المهنة أو التعليم. يتم تعيين العتبة على المستوى الوطني ويتم تعديلها في الأول من يناير - وتدرج المجموعة مبلغ 552000 كرونة دانمركية لعام 2026، والذي يجب عليك تأكيده على أنه حالي.

للتأهل، تحتاج عمومًا إلى هذا الراتب المؤهل، وما لا يقل عن 30 ساعة عمل أسبوعيًا، والراتب المدفوع في حساب مصرفي دنماركي باسمك. والأهم من ذلك، أن الراتب السائل والمكملات الثابتة والمعاشات التقاعدية وبدلات الإجازة فقط هي التي يتم احتسابها ضمن الحد الأدنى - ويتم استبعاد المزايا العينية. تسرد البوابة الرسمية عملية المعالجة لمدة شهر تقريبًا، وحتى ثلاثة أشهر إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من المعلومات، مع رسوم إرشادية قدرها 6,810 كرونة دنماركية.

يتغير الحد الأدنى كل شهر يناير، لذا تأكد دائمًا من الرقم الحالي على nyidanmark.dk قبل الاعتماد عليه. إذا كان عرضك قريبًا من الحد الأقصى، فيمكن أن يساعدك ACME في التحقق من احتساب مكونات الدفع وما إذا كنت قد قمت بمسحها.