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स्पेन के स्टार्टअप कानून के तहत गैर-यूरोपीय संघ के दूरस्थ श्रमिकों और मुख्य रूप से स्पेन के बाहर की कंपनियों के लिए काम करने वाले फ्रीलांसरों के लिए अनुकूल कर उपचार विकल्पों के साथ निवास प्राधिकरण।
उच्च योग्य गैर-ईयू श्रमिकों के लिए ईयू-व्यापी कार्य-और-निवास परमिट, स्पेन में उपलब्ध है। वेतन सीमा और (आमतौर पर) उच्च-शिक्षा योग्यताओं को पूरा करने वाली बाध्यकारी नौकरी की पेशकश/अनुबंध की आवश्यकता होती है। दीर्घकालिक निवास और अंतर-ईयू गतिशीलता के लिए एक मार्ग प्रदान करता है।
एक स्पेनिश कंपनी से नौकरी की पेशकश के साथ प्रबंधकों और उच्च योग्य कर्मचारियों के लिए स्टार्टअप कानून के तहत निवास प्राधिकरण। इसे तेजी से समाधान (लगभग 20 कार्य दिवस) के साथ यूजीई-सीई द्वारा केंद्रीय रूप से संसाधित किया जाता है और अनुबंध की अवधि के लिए नवीकरणीय, सरलीकृत पारिवारिक पुनर्मिलन के साथ निवास प्रदान किया जाता है।
किसी कंपनी के भीतर गैर-ईयू शाखा से स्पेन की एक शाखा में स्थानांतरित किए गए प्रबंधकों, विशेषज्ञों और प्रशिक्षुओं के लिए ईयू आईसीटी निर्देश के तहत परमिट, अन्य ईयू राज्यों में गतिशीलता के साथ।
गैर-ईयू कर्मचारियों के लिए मानक प्रारंभिक निवास-और-कार्य प्राधिकरण जो स्टार्टअप कानून मार्ग का उपयोग नहीं करते हैं। यह नियोक्ता द्वारा शुरू किया गया है और आम तौर पर राष्ट्रीय रोजगार स्थिति (श्रम-बाजार परीक्षण) के अधीन है, जब तक कि व्यवसाय कमी सूची में न हो।
गैर-ईयू नागरिकों के लिए स्टार्टअप कानून के तहत प्राधिकरण जो स्पेन में सामान्य आर्थिक हित का एक अभिनव व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं। परियोजनाओं का मूल्यांकन किया जाता है (आमतौर पर एक अनुकूल रिपोर्ट की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए ENISA से) और आवेदनों को UGE-CE द्वारा संसाधित किया जाता है।
