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एक लंबे समय तक रहने वाला वीज़ा (निवास परमिट नहीं) जो दूरदराज के श्रमिकों को एस्टोनिया के बाहर पंजीकृत नियोक्ता या व्यवसाय के लिए काम करते हुए एक वर्ष तक एस्टोनिया में रहने की अनुमति देता है। इसे आप्रवासन कोटा में नहीं गिना जाता है।
उच्च योग्य गैर-ईयू श्रमिकों के लिए ईयू-व्यापी कार्य-और-निवास परमिट, एस्टोनिया में उपलब्ध है। वेतन सीमा और (आमतौर पर) उच्च-शिक्षा योग्यताओं को पूरा करने वाली बाध्यकारी नौकरी की पेशकश/अनुबंध की आवश्यकता होती है। दीर्घकालिक निवास और अंतर-ईयू गतिशीलता के लिए एक मार्ग प्रदान करता है।
ईयू आईसीटी निर्देश को लागू करते हुए, गैर-ईयू समूह कंपनी से इसकी एस्टोनियाई इकाई में स्थानांतरित प्रबंधकों, विशेषज्ञों और प्रशिक्षुओं के लिए निवास परमिट। आईसीटी रोजगार को आप्रवासन कोटा से छूट प्राप्त है।
नवोन्मेषी, स्केलेबल स्टार्टअप के संस्थापकों के लिए एस्टोनिया का दो-चरणीय मार्ग: पहले स्टार्टअप को विकसित करने के लिए एक दीर्घकालिक वीजा, फिर व्यवसाय के लिए लंबे समय तक रहने के लिए एक अस्थायी निवास परमिट। एक योग्य स्टार्टअप स्थापित करने को आप्रवासन कोटा से छूट दी गई है।
किसी विशिष्ट नियोक्ता के लिए काम करने के लिए एस्टोनिया का सामान्य निवास परमिट। मानक मार्ग वार्षिक आव्रजन कोटा के अधीन है और आमतौर पर श्रम-बाजार परीक्षण (बेरोजगारी बीमा कोष से अनुमति) की आवश्यकता होती है, जिसमें वेतन कम से कम एस्टोनियाई औसत वेतन के बराबर होता है।
अच्छी तनख्वाह वाले श्रमिकों के लिए कोटा-मुक्त रोजगार मार्ग। कोई भी तीसरे देश का नागरिक जिसका नियोक्ता एस्टोनियाई औसत सकल वेतन का कम से कम 1.5 गुना भुगतान करता है, एक 'शीर्ष विशेषज्ञ' के रूप में अर्हता प्राप्त करता है, जो उन्हें आप्रवासन कोटा और श्रम-बाजार परीक्षण दोनों से छूट देता है।
