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यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवासियों के निर्देश के तहत पांच साल के निरंतर कानूनी निवास के बाद क्रोएशिया में दीर्घकालिक निवासी का दर्जा, नागरिकों और यूरोपीय संघ की गतिशीलता के साथ लगभग समान व्यवहार प्रदान करता है।
स्थायी प्रवास क्रोएशिया की खुली निवास स्थिति है, जो आम तौर पर अकेले काम के वर्षों के बजाय करीबी पारिवारिक संबंधों, मानवीय मार्गों या सुरक्षा स्थिति के माध्यम से पहुंचा जाता है। पूर्व निवास की आवश्यक अवधि श्रेणी के अनुसार भिन्न-भिन्न होती है। यदि लंबे समय तक रहने का आपका मार्ग रोजगार के वर्षों के माध्यम से है, तो ईयू दीर्घकालिक निवास स्थिति (वह मार्ग देखें) आमतौर पर प्रासंगिक है।
यह वह स्थिति है जिस तक अधिकांश कार्य-आधारित निवासी पहुंचते हैं: पांच साल के निरंतर कानूनी निवास के बाद आप यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवासी दर्जे के लिए आवेदन कर सकते हैं। क्रोएशिया कुछ छूटों के साथ क्रोएशियाई भाषा और लैटिन लिपि का ज्ञान मांगता है।
यह करीबी परिवार को क्रोएशिया में वैध रूप से प्रायोजक में शामिल होने की अनुमति देता है - एक क्रोएशियाई नागरिक, या स्थायी, दीर्घकालिक, अस्थायी प्रवास या सुरक्षा के साथ एक गैर-ईयू नागरिक। एक पकड़: यदि आपका प्रायोजक एक साल के प्रवास और कार्य परमिट पर है, तो उन्हें पहले से ही कम से कम एक वर्ष के लिए अस्थायी प्रवास करना होगा।
स्थायी प्रवास क्रोएशिया की खुली निवास स्थिति है, जो आम तौर पर अकेले काम के वर्षों के बजाय करीबी पारिवारिक संबंधों, मानवीय मार्गों या सुरक्षा स्थिति के माध्यम से पहुंचा जाता है। यदि आपका मार्ग रोजगार के वर्षों का है, तो यूरोपीय संघ का दीर्घकालिक निवास आमतौर पर प्रासंगिक है।
कार्य-आधारित निवासी आमतौर पर पांच साल के निरंतर कानूनी निवास (क्रोएशियाई भाषा और लैटिन लिपि की आवश्यकता के साथ) के बाद यूरोपीय संघ के दीर्घकालिक निवास का लक्ष्य रखते हैं। एक अलग स्थायी-रहने की स्थिति मुख्य रूप से पारिवारिक, मानवीय या सुरक्षा मामलों के लिए मौजूद है। कॉर्पस में नागरिकता नियम शामिल नहीं हैं।
यह निवास और कार्य दोनों को कवर करने वाला एक एकल परमिट है। अधिकांश नौकरियों के लिए आपका नियोक्ता HZZ में श्रम-बाज़ार परीक्षण के साथ शुरुआत करता है, फिर रहने और काम करने का आवेदन एमयूपी के पास जाता है।
कुशल श्रमिक आमतौर पर स्नातक स्तर की योग्यता के साथ अत्यधिक योग्य होने पर स्टे-एंड-वर्क परमिट या ईयू ब्लू कार्ड का उपयोग करते हैं। 2021 से कोई कोटा नहीं है; अधिकांश भूमिकाओं के लिए नियोक्ता एक HZZ श्रम-बाज़ार परीक्षण चलाता है, जिसे ब्लू कार्ड छोड़ देता है।
यह गैर-ईयू श्रमिकों के लिए क्रोएशिया का मुख्य मार्ग है - रहने और काम करने के अधिकार को मिलाकर एक एकल परमिट। 2021 से कोई वार्षिक कोटा नहीं है; इसके बजाय, अधिकांश नौकरियों के लिए आपका नियोक्ता पहले क्रोएशियाई रोजगार सेवा (HZZ) से श्रम-बाज़ार परीक्षण चलाने के लिए कहता है।
हां, परिवार के पुनर्मिलन के लिए अस्थायी प्रवास के माध्यम से, इसमें पति-पत्नी, सामान्य कानून भागीदार, नाबालिग बच्चे और कुछ माता-पिता शामिल हैं। ध्यान दें: यदि आपका प्रायोजक एक वर्ष के प्रवास और कार्य परमिट पर है, तो उन्हें पहले से ही कम से कम एक वर्ष के लिए अस्थायी प्रवास होना चाहिए।