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यह तीसरे देश के श्रमिकों के लिए स्विट्जरलैंड का मुख्य मार्ग है: प्रवेश वार्षिक संघीय कोटा द्वारा सीमित है, जो प्रबंधकों, विशेषज्ञों और उच्च योग्य पेशेवरों के लिए आरक्षित है, और परमिट दिए जाने से पहले नियोक्ता को श्रम-बाजार परीक्षण पास करने की आवश्यकता होती है।
स्विट्ज़रलैंड में कोई समर्पित स्टार्टअप या निवेशक वीज़ा नहीं है; गैर-ईयू/ईएफटीए उद्यमी स्व-रोजगार मार्ग के तहत आवेदन करते हैं और उन्हें यह दिखाना होगा कि व्यवसाय स्विट्जरलैंड के समग्र आर्थिक हित को पूरा करता है, जो रोजगार के समान कोटा और श्रम-बाजार नियमों के अधीन है।
स्वीडन का ईयू ब्लू कार्ड अत्यधिक योग्य रोजगार के लिए है: इसके लिए एक योग्य नौकरी की पेशकश, ब्लू कार्ड सीमा से ऊपर वेतन और सामान्य रूप से पूर्ण उच्च-शिक्षा योग्यता की आवश्यकता होती है, और यह अनुकूल पारिवारिक नियम और स्थायी निवास और ईयू गतिशीलता के लिए एक तेज़ रास्ता प्रदान करता है।
राष्ट्रीय (डी) वीज़ा लंबे समय तक रहने वाला वीज़ा है जिसे वीज़ा-आवश्यक तीसरे देश के नागरिकों को 90 दिनों से अधिक समय तक रहने के लिए स्विट्जरलैंड में प्रवेश करने की आवश्यकता होती है, जो विदेश में स्विस प्रतिनिधित्व द्वारा केवल अंतर्निहित निवास या कार्य परमिट को कैंटन और एसईएम द्वारा अनुमोदित किए जाने के बाद जारी किया जाता है।
जी परमिट उन लोगों के लिए है जो पड़ोसी देश में रहते हैं और स्विट्जरलैंड में काम करते हैं, कम से कम साप्ताहिक घर लौटते हैं; नियोजित ईयू/ईएफटीए यात्रियों के लिए यह अनुबंध की अवधि (3-12 महीने) से मेल खाता है या लंबे या ओपन-एंडेड अनुबंधों के लिए पांच साल के लिए वैध है।
यूरोपीय संघ/ईएफटीए के नागरिक बिना किसी कोटा या श्रम-बाज़ार परीक्षण वाले व्यक्तियों की मुक्त आवाजाही पर समझौते के तहत स्विट्जरलैंड चले जाते हैं; एल परमिट 3-12 महीने के अनुबंध से मेल खाता है, जबकि बी परमिट (वैध पांच साल, नवीकरणीय) 12 महीने या उससे अधिक के अनुबंध को कवर करता है।
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